Корпоративный спорт может быть разным. Решая сделать его частью своей философии, вам нужно определиться с подходом и реально оценить ресурсные возможности компании.
Что можно внедрить:
- Полная либо частичная оплата абонемента в фитнес-клуб
Самый простой способ, не требующий ничего, кроме финансовых сложений. Но не сработает для сплочения сотрудников.
- Организация участия сотрудников в соревнованиях
Отличный формат, но без уделения внимания предварительной подготовке может быть скорее вредным, чем полезным для здоровья.
- Билеты на массовые спортивно-развлекательные мероприятия
Классное решение, но носит краткосрочный эффект, поэтому использовать лучше в сочетании с другими форматами.
Здорово работает с любыми видами спорта, однако должен быть лидер, способный собрать вокруг себя людей и вдохновить на тренировки и участие в соревнованиях.
- Комплексные программы по поддержанию ЗОЖ
Включают заботу и о физической активности, и об эмоциональном состоянии как можно большего числа сотрудников. Такой подход требует больших финансовых и временных вложений, поэтому реализуется в основном в крупных компаниях.